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崗位要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、財務管理、營銷等相關專業；

2、有六大模塊任一模塊工作經驗者優先（可接受優秀應屆畢業生）；

3、熟悉office等辦公軟件的操作，具備良好的文字功底和溝通協調能力；

4、高度責任感與敬業精神，工作原則性強，有一定抗壓能力。

崗位職責：

1、招聘管理：根據服務中心年度招聘計劃，負責權限下放人員招聘，確保招聘時效性；

2、培訓管理：協助項目開展二、三級培訓工作，并根據相關要求做好培訓記錄、總結及培訓檔案管理；

3、薪酬管理：負責權限下放人員工資核算工作；收集相關人員薪資水平，并配合開展薪酬調整工作；

4、完成領導交辦的其他臨時任務。