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崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、具備必要的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等管理能力，熟練應(yīng)用目標(biāo)制定、任務(wù)分解、團隊建設(shè)、有效溝通、激勵、商務(wù)談判等基礎(chǔ)管理技巧；

3、掌握人力資源管理知識，能夠在面試、考核、培訓(xùn)、日常管理、團隊建設(shè)和梯隊培養(yǎng)方面予以熟練應(yīng)用；

4、具備崗位必須的行政管理、法律法規(guī)（如企業(yè)法）、項目管理、安全管理等知識；

5、熟練使用電腦及相關(guān)辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、干部管理等工作；

2、建立完善部門各項制度流程、準(zhǔn)則，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、科學(xué)合理安排各崗位人員的日常工作，監(jiān)督協(xié)調(diào)各崗位人員順利完成本職工作；

4、培養(yǎng)新進員工，組織部門崗位知識培訓(xùn)，提高工作效率，定期評估下屬工作表現(xiàn)，建立人才儲備。