1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理相關專業;
2.熟悉人力資源1-2個模塊工作流程;
3.能適應出差。
1.負責公司員工招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
2.按要求完成領導交辦的其他工作。
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